Avis modifiant l'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière

Version initiale

  • L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière publié au Journal officiel du 13 septembre 2014 (NOR : AFSN1421541V), texte n° 109, est modifié comme suit :
    Lire : « - Centres hospitaliers de Villefranche-sur-Saône, Tarare, Trévoux (Rhône), deux emplois ; » en lieu et place de : « - Centres hospitaliers de Villefranche-sur-Saône, Tarare, Trévoux et Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (Rhône), deux emplois ; »
    Il convient d'ajouter les emplois suivants de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés, ci-dessous, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
    Centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, Pont-de-Vaux, Hauteville-Lompnès et établissement pour personnes âgées dépendantes de Cerdon (Ain), un emploi de « chargé(e) des affaires générales, de la qualité et des relations avec les usagers ; »
    Centre hospitalier d'Ardèche-Nord à Annonay et centres hospitaliers de Tournon et Serrières (Ardèche), un emploi de « chargé (e) de la direction des ressources humaines et du pôle de gériatrie du centre hospitalier d'Ardèche Nord ; »
    Centre hospitalier universitaire de Caen (Calvados), un emploi de « directeur (trice) des ressources humaines non médicales ; »
    Centre hospitalier de Lannion-Trestel (Côtes-d'Armor), un emploi de « chargé(e) des affaires financières, analyse de gestion, accueil et gestion du patient ; »
    Centre hospitalier universitaire de Toulouse (Haute-Garonne), un emploi de « chargé(e) du contrôle de gestion ressources humaines ; »
    Centre hospitalier de Villeneuve sur Lot et hôpital de Penne d'Agenais (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines ; »
    Centre hospitalier de l'Estran à Pontorson (Manche), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines ; »
    Centre hospitalier universitaire de Lille (Nord), un emploi de « directeur (trice) référent(e) de pôles d'activité ; »
    Centre hospitalier Le Vinatier à Bron (Rhône), un emploi de « chargé(e) des relations avec les usagers ; »
    Centre hospitalier intercommunal Lucie et Raymond Aubrac de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines ; »
    Le reste est sans changement.
    Peuvent faire acte de candidature :


    - les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
    - les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2014 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 18 décembre 2012) ;
    - les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.


    Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
    Les candidat(e)s à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidat(e)s, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
    De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.

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