Un emploi de chargé de mission, directeur ou directrice de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), sera vacant au secrétariat général pour les affaires régionales et européennes (SGARE) Grand Est, à compter du 1er janvier 2022.

Intérêt du poste

Sous l'autorité de la préfète de région, placé(e) auprès du secrétaire général pour les affaires régionales et européennes, le titulaire ou la titulaire de ce poste participe à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques interministérielles dans le domaine de la gestion des ressources humaines régionale.
Au sein de l'organisation dynamique et réactive du SGARE, il ou elle assure un travail en équipe axé sur l'animation de réseaux professionnels interministériels et multipartenariaux. Ce poste nécessite d'identifier et de susciter de façon continue des synergies entre services de l'Etat en région tout en développant des partenariats avec les autres fonctions publiques et d'autres acteurs.

Missions

Les principales missions concernent :

- l'accompagnement des mobilités de proximité et des projets de carrière des agents au sein du bassin d'emploi régional et l'appui aux services dans le domaine des organisations du travail ;
- le développement de la gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services et structures de l'Etat en région ainsi qu'au niveau interministériel ;
- la professionnalisation des acteurs RH ;
- le pilotage de la politique régionale de formation continue interministérielle ;
- le suivi de la mise en œuvre de l'action sociale interministérielle ;
- le pilotage d'actions dans les différents domaines de l'environnement professionnel, notamment santé et sécurité au travail, qualité de vie au travail et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Sous l'autorité du SGARE et le pilotage de la DGAFP, le titulaire du poste est chargé de promouvoir et de mettre en œuvre la politique RH interministérielle de l'Etat et de l'adapter au contexte local.
Les activités consistent notamment à :

- participer, sous l'égide du préfet de région et en lien avec les chefs des services régionaux et départementaux, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de gestion des ressources humaines interministérielle ;
- appuyer les directions régionales dans la mise en œuvre de la réforme territoriale et la conduite du changement ;
- élaborer, sous l'autorité du préfet de région, le plan régional interministériel de gestion prévisionnelle des ressources humaines et en assurer la mise en œuvre ;
- apporter une expertise au préfet de région en tant que RBOP dans le cadre des dialogues de gestion afin d'objectiver les moyens humains alloués aux services déconcentrés ;
- piloter et mettre en œuvre à l'échelon territorial les orientations nationales retenues en matière de gestion des ressources humaines, en en assurant la cohérence interministérielle ;
- mettre en synergie les différentes composantes et leviers de la gestion des ressources humaines : mobilité, bourses de l'emploi public, connaissance de l'emploi public, formation, accompagnement des parcours professionnels, action sociale et environnement professionnel ;
- piloter la politique de formation interministérielle régionale et élaborer le plan régional interministériel de formations transverses et d'actions de professionnalisation des acteurs RH ;
- apporter un appui au pilotage et au suivi des politiques nationales d'action sociale interministérielle et développer des actions dans les domaines de l'environnement professionnel ;
- organiser l'animation des réseaux professionnels d'acteurs de la gestion des ressources humaines ;
- développer des partenariats avec les autres fonctions publiques et hors fonction publique ;
- mettre en œuvre la feuille de route de la DGAFP, assurer pour son compte un rôle d'alerte et de veille, être force de proposition.

Environnement professionnel

Le SGARE Grand Est est composé de 80 agents.
L'effectif de la PFRH comprend 10 agents.

Compétences et qualités attendues

Le candidat devra posséder :

- une expérience avérée en pilotage des ressources humaines et de ses évolutions ;
- connaissances des organisations publiques (approche culturelle et opérationnelle) ;
- une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration centrale et de l'administration territoriale de l'Etat et une capacité d'adaptation à ses évolutions ;
- un sens aigu des relations humaines et interinstitutionnelles et une aptitude à fédérer au-delà de son administration ;
- une aptitude à organiser, mobiliser et piloter des réseaux ainsi qu'à nouer des partenariats et mettre en place des synergies ;
- une capacité à être force de proposition et à mener des démarches innovantes et des projets structurants ;
- une capacité d'analyse, de conviction, de synthèse et de restitution ;
- un solide sens de l'organisation ;
- une capacité à animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire, composée d'agents d'origines et de statuts très divers et dans des situations administratives très variables.

Une expérience en matière de conduite de projets complexes serait souhaitable. Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines et en management est requise.

Conditions à remplir

Conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel de la République française, à la préfète de la région Grand Est, préfecture de la région Grand Est, secrétariat général pour les affaires régionales et européennes, 5, place de la République, 67073 Strasbourg Cedex.
Les candidats devront également tenir à disposition du BPRI une fiche financière établie par leur service gestionnaire, et le dernier arrêté de situation administrative.

Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires

M. Blaise GOURTAY, secrétaire général pour les affaires régionales et européennes, 03-88-21-60-00, blaise.gourtay@grand-est.gouv.fr ;
Mme Sylvie SIFFERMANN, adjointe au secrétaire général pour les affaires régionales et européennes, 03-88-21-60-25, sylvie.siffermann@grand-est.gouv.fr.